Apertura delle candidature il 1 Luglio
Talento
impresa
capitale.
Stiamo fondando un'associazione per studenti universitari ad alto potenziale. Lavoro reale su problemi d'impresa, output firmati e pubblici, badge verificabili.
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Chi fa parte di Orbita
Tre ruoli.
Un solo ecosistema selettivo.
Studenti
Costruiscono evidenze prima del curriculum.
Progetti reali, badge LinkedIn, report KPI individuale e portfolio firmato e pubblico.
02Startup socie
Portano casi reali. Incontrano talenti già selezionati.
Company visit, workshop interni, brief progettuali, pitch day con l'Investor Board.
03Investor Board
Osservano startup e talenti in un contesto di lavoro reale.
Business angels e VC partecipano agli eventi riservati e incontrano le startup nei pitch day.
Il metodo
Dal potenziale al
portfolio.
Quattro fasi. Ogni uscita è un output pubblico e misurabile, non un voto.
Selezione
Candidatura e selezione
Il candidato presenta profilo, motivazione e lavori precedenti. Valutiamo metodo, scrittura, pensiero critico e potenziale. Si entra per quello che si dimostra, non per la media del libretto.
Progetto
Fattibilità e business model
Lavoro su casi reali: ricerche di mercato, pianificazione finanziaria, analisi competitive, metriche operative e sintesi executive. Nessun esercizio fittizio.
Validazione
Badge, competenze e KPI
Le competenze vengono certificate con badge digitali condivisibili su LinkedIn. A fine percorso ogni studente riceve un report KPI: metodo, autonomia, chiarezza analitica, collaborazione.
Network
Portfolio ed eventi riservati
I paper migliori entrano nel portfolio pubblico, firmati dallo studente. Chi completa il percorso accede a company visit, workshop, pitch day e career day con startup e Investor Board.
Non promettiamo network.
Lo rendiamo
osservabile.
Badge certificati, report KPI individuale, paper firmati pubblicamente. Tutto è leggibile da chi guarda da fuori.
Leggi il manifesto completo →Candidature Ciclo 01
Stiamo costruendo qualcosa. Entra prima.
Le candidatore apriranno il 1° Luglio
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